En tant que l’un des pays les plus riches et prospères d’Europe, la Suisse jouit d’une renommée mondiale grâce à son niveau de vie enviable. Cette réputation repose en grande partie sur les salaires élevés pratiqués dans le pays, ce qui le distingue nettement de ses voisins européens, notamment la France.
En effet, le salaire minimum en Suisse atteint environ 4 000 francs suisses par mois, soit près de 4 250 euros. Cette somme est presque trois fois supérieure au salaire minimum en France, actuellement fixé à 1 554,58 euros brut par mois pour un emploi à temps plein.
De manière remarquable, le salaire mensuel brut médian en Suisse s’élève à 6 665 francs suisses, soit 7 050 euros. À titre de comparaison, le salaire médian en France s’établit à 2 130 euros, selon l’Insee, ce qui représente près de 5 000 euros de moins qu’en Suisse. Cette disparité s’explique non seulement par le coût de la vie plus élevé en Suisse, mais également par la volonté du gouvernement suisse de garantir un niveau de vie décent à ses citoyens.
Cependant, dans ce contexte de salaires relativement élevés, une actualité surprend. La célèbre chaîne de distribution Aldi en Suisse a récemment annoncé une augmentation du salaire minimum pour ses employés.
À partir de 2024, le salaire minimum chez Aldi sera fixé à 4 700 francs suisses par mois, équivalant à environ 4 970 euros.
Cette décision intervient en réponse à l’augmentation de l’inflation en Suisse, qui a entraîné une hausse du coût de la vie pour les résidents. En plus de cette augmentation du salaire minimum, les salariés d’Aldi recevront des primes supplémentaires et des bons d’achat.
De plus, tous les apprentis employés par l’enseigne auront droit à un abonnement gratuit pour leur téléphone portable, ajoutant ainsi des avantages significatifs à cette nouvelle politique salariale.
Source illustration : Wikimédia RegionalQueenslander CCASA 4.0
